Dieciséis personas completaron el ciclo básico con el programa Rebrote de Montes del Plata

Dieciséis personas completaron la educación media básica a través del programa Rebrote, una iniciativa de la Academia Montes del Plata que promueve la continuidad educativa y la formación personal y laboral.

La ceremonia de entrega de certificados se realizó el viernes 24 de octubre, marcando el cierre de la tercera edición del programa. En esta oportunidad participaron trabajadores de la empresa contratista Tammi, un colaborador directo de Montes del Plata y ocho mujeres de la ciudad de Young, en el departamento de Río Negro.

Estas últimas habían participado en el llamado realizado por la compañía en 2024 para conformar un frente de cosecha forestal mixto. Durante el proceso se detectó que algunas no contaban con el ciclo básico completo, por lo que fueron invitadas a integrarse a esta propuesta educativa.

Una de las egresadas, Carolina, de 33 años, oriunda de Young, expresó su satisfacción por haber alcanzado este objetivo: “Me enteré de la propuesta porque el año pasado me había anotado al llamado del frente de cosecha, pero no pude avanzar por no tener el ciclo básico aprobado. Un año después, se comunicaron conmigo para contarme sobre este programa y no lo dudé. Esto era un pendiente en mi vida y ahora me va a permitir acceder a nuevas oportunidades laborales”.

El gerente de Personas y Cultura Organizacional de Montes del Plata, Aldo Favre, destacó la importancia del programa y su expansión hacia la comunidad: “Desde la Academia siempre tuvimos la ambición de llegar más lejos. En esta edición sumamos a un grupo de mujeres de Young, brindando oportunidades también a la comunidad. Programas como Rebrote hacen realidad nuestro propósito de dejar un legado positivo que no solo alcanza a quienes participaron, sino también a sus familias y entornos, porque muestran que se puede”.

El programa Rebrote forma parte del compromiso de Montes del Plata con la formación continua y el desarrollo personal y profesional de las personas vinculadas directa e indirectamente a la empresa, además de fortalecer la empleabilidad y fomentar la educación como herramienta de crecimiento individual y colectivo.

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